پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

هفته ملی مهارت، تنها یک مناسبت تقویمی برای تجلیل از مربیان و مراکز آموزشی نیست؛ بلکه فرصتی برای بازنگری در یکی از مهم‌ترین نیازهای امروز کشور است؛ نیازی که می‌تواند فاصله میان آموزش، اشتغال و تولید را کاهش دهد.
در شرایطی که بیکاری بخشی از جوانان تحصیل‌کرده به یکی از دغدغه‌های جامعه تبدیل شده، بیش از هر زمان دیگری باید به این پرسش پاسخ داد که چرا با وجود افزایش تعداد فارغ‌التحصیلان، بسیاری از فرصت‌های شغلی همچنان با کمبود نیروی متخصص و ماهر روبه‌رو هستند؟
واقعیت این است که بازار کار امروز، بیش از مدرک، به مهارت نیاز دارد. کارفرمایان به دنبال نیروهایی هستند که از همان روز نخست توان انجام کار را داشته باشند، با فناوری‌های نوین آشنا باشند و بتوانند مشکلات محیط کار را به‌صورت عملی حل کنند. از همین رو، آموزش‌های مهارتی دیگر یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی برای توسعه اقتصادی و افزایش بهره‌وری به شمار می‌رود.
در سال‌های اخیر، تحولاتی مانند گسترش هوش مصنوعی، اتوماسیون، اقتصاد دیجیتال و تغییر ساختار مشاغل، مفهوم اشتغال را نیز دگرگون کرده است. بسیاری از مشاغل سنتی در حال تغییر هستند و در مقابل، فرصت‌های جدیدی ایجاد شده که نیازمند مهارت‌های تخصصی و به‌روز است. اگر نظام آموزشی نتواند خود را با این تحولات هماهنگ کند، فاصله میان آموزش و بازار کار روزبه‌روز بیشتر خواهد شد.در این میان، نقش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و مراکز مهارت‌آموزی بیش از گذشته اهمیت یافته است. این مراکز با ارائه آموزش‌های کاربردی، می‌توانند جوانان را برای ورود به بازار کار آماده کنند و حتی زمینه ایجاد کسب‌وکارهای کوچک و کارآفرینی را فراهم آورند. بسیاری از صاحبان مشاغل موفق، مسیر خود را نه از پشت میزهای دانشگاه، بلکه از کلاس‌های مهارت‌آموزی آغاز کرده‌اند؛ موضوعی که نشان می‌دهد مهارت، سرمایه‌ای ماندگار و قابل اتکا برای آینده شغلی افراد است.
استان البرز نیز به‌عنوان یکی از قطب‌های مهم صنعتی، تولیدی و دانش‌بنیان کشور، بیش از هر زمان دیگری به نیروی انسانی ماهر نیاز دارد. استقرار صدها واحد صنعتی، شرکت‌های فناور و مراکز تولیدی در این استان، فرصت مناسبی برای پیوند میان آموزش‌های مهارتی و نیاز واقعی صنایع فراهم کرده است. هر اندازه این ارتباط مستحکم‌تر شود، هم مشکل کمبود نیروی متخصص کاهش می‌یابد و هم جوانان با اطمینان بیشتری وارد بازار کار خواهند شد.
البته توسعه فرهنگ مهارت‌آموزی تنها بر عهده دستگاه‌های اجرایی نیست. خانواده‌ها، مدارس، دانشگاه‌ها، رسانه‌ها و بخش خصوصی نیز باید در تغییر نگاه جامعه نسبت به ارزش مهارت نقش‌آفرینی کنند. سال‌ها این تصور وجود داشت که موفقیت تنها از مسیر دانشگاه حاصل می‌شود، اما امروز تجربه کشورهای توسعه‌یافته نشان می‌دهد که آموزش‌های مهارتی در کنار آموزش‌های دانشگاهی، موتور محرک اقتصاد و نوآوری هستند.از سوی دیگر، تحقق شعارهای اقتصادی کشور، افزایش تولید، حمایت از سرمایه‌گذاری و کاهش بیکاری بدون تربیت نیروی انسانی توانمند امکان‌پذیر نیست. سرمایه‌گذاری در آموزش‌های مهارتی، در حقیقت سرمایه‌گذاری برای آینده اقتصاد کشور است؛ سرمایه‌گذاری‌ای که آثار آن در افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های تولید، رونق کارآفرینی و ارتقای کیفیت خدمات نمایان خواهد شد.هفته ملی مهارت یادآور این حقیقت است که توسعه از نیروی انسانی توانمند آغاز می‌شود. جامعه‌ای که مهارت را ارزش بداند، جوانان خود را برای کار و خلاقیت آماده کند و آموزش را به نیازهای واقعی اقتصاد پیوند بزند، بدون تردید آینده‌ای روشن‌تر، اقتصادی پویاتر و اشتغالی پایدارتر خواهد داشت. امروز بیش از هر زمان دیگری باید باور کنیم که «مهارت»، زبان مشترک توسعه، تولید و امید به آینده است.