پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

دبیر هیئت عالی گزینش کشور با حضور در شهرداری کرج ضمن بررسی عملکرد هسته گزینش این دستگاه، نگاه حمایتگر و همراهی ویژه شهردار از فعالیت های هسته گزینش را مورد تقدیر قرار داد و این همراهی را موجب شکوفایی و پیشرفت نیروها و مجموعه عملکرد شهرداری دانست.
وطنی؛ دبیر هیئت عالی گزینش کل کشور، دهقانی زاده؛ مدیر کل هیئت مرکزی گزینش وزارت کشور و فدایی؛ مدیر کل بررسی و صلاحیت هیئت عالی گزینش کشور روز گذشته به محل ساختمان مرکزی شهرداری کرج مراجعه کرده و مهمان شهردار ایران کوچک شدند. در این دیدار، دبیر هیئت عالی گزینش کشور ضمن بررسی عملکرد هسته گزینش شهرداری کرج، نگاه حمایتگر و همراهی ویژه شهردار از فعالیت های هسته گزینش را مورد تقدیر و تجلیل قرار داد و این همراهی را موجب شکوفایی و پیشرفت نیروها و مجموعه عملکرد این دستگاه دانست. شهردار کرج با ذکر تاریخچه ای از زمان شکل گیری و آغاز به کار هسته گزینش این دستگاه، یکی از فعال ترین و کم ادعاترین بخش های شهرداری ایران کوچک را هسته گزینش عنوان کرد که عملکردی برجسته داشته و با بررسی پرونده همه نیروها و انجام فعالیت های مرتبط، جایگاه پرسنلی را از هر حیث بخصوص اخلاقی و اعتقادی ارتقاء بخشیده است. علی ترکاشوند اظهار داشت: گزینش نیروهای شهرداری کرج پیش از این توسط اداره کل گزینش استانداری البرز انجام می شد که با استقلال یافتن هسته گزینش این دستگاه از سال 92، فعالیت های مرتبط در شهرداری آغاز شد و تاکنون عملکرد بسیار مطلوبی از خود به جای گذاشته است. ترکاشوند، فعالیت های هسته های گزینش را به منزله زبده گزینی و انتخاب افراد اصلح برای حضور در همه دستگاه ها و بخش هایی عنوان کرد که خدمت به مردم را سرلوحه کار خود قرار داده اند، ارزیابی کرد. وی افزود: عدم تنگ نظری، نبود نگرش انتقامجویانه و مسامحه گر، بهره مندی از بصیرت، برخورداری از صلاحیت و اخلاق مداری از جمله خصوصیاتی است که در هسته گزینش شهرداری کرج مورد توجه قرار می گیرد. مشاور شهردار کرج و مدیر کل هسته گزینش این دستگاه نیز بخشی از اقدامات این هسته از زمان شکل گیری تاکنون را مورد اشاره قرار داد و یکی از شاخص ترین فعالیت های را به برگزاری دو نوبت آزمون استخدامی شهرداری در رشته های مختلف مربوط دانست. عباس میری گفت: همچنین در مدت زمان ذکر شده بیش از پنج هزار پرونده پرسنلی مورد بررسی قرار گرفته است. مدیر کل هسته گزینش شهرداری کرج، تعداد تبدیل وضعیت های این دستگاه از مراحل مختلف رسمی آزمایشی، پیمانی و رسمی قطعی از ابتدای سال جاری تا آذرماه امسال را نزدیک به یک هزار مورد ذکر و تاکید کرد: این اقدامات در پی برگزاری 60 جلسه توسط اعضای هسته و صدور رای از سوی آنان انجام گرفته است.