پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

نشست شورای راهبردی تامین اجتماعی استان البرز با حضور مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی ، مدیران و معاونین استانی ، روسا و نمایندگان کانونهای بازنشستگی و کارگری استان و نمایندگان کارفرمایی ، اتاق تعاون ، اطاق بازرگانی و بسیج کارگری استان در محل سالن اجتماعات مدیریت درمان تامین اجتماعی استان البرز برگزار شد .
در این نشست ، مدیر کل فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی جلسات شورای راهبردی را فرصتی برای سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد و اظهار داشت : درجلسات شورای راهبردی بر این است تا شنونده باشیم. جلسات شورای راهبردی تامین اجتماعی فرصتی است که امکان تعامل با شرکای سازمان تامین اجتماعی در خصوص مباحث و مسائل مختلف را فراهم می سازد.
تقیانی افزود : جلسات شورای راهبری از دو زاویه نمادین و کاربردی اهمیت دارد . در نگاه نمادین بر این موضوع که صاحبان اصلی تامین اجتماعی بیمه شدگان، کارفرمایان و مستمری بگیران هستند تاکید می شود و از جنبه کاربردی در این جلسات تصمیماتی اتخاذ می گردد که منجر به حل مشکلات سازمان تامین اجتماعی می شود.وی افزود : سازمان تامین اجتماعی ماهیانه حدود 60 هزار میلیارد تومان پرداختی دارد و سازمان همواره بدون استقراض بانکی موفق به تامین این منابع شده است . در این دوره مدیریت در سازمان تامین اجتماعی 102 هزار میلیارد تومان بدهی بانکی تجمیع شده به یکباره تسویه شد و الان سازمان فاقد بدهی بانکی است.اگر به شیوه گذشته عمل نمائیم نتیجه آن خواهد بود که ماهیانه 10 همت استقراض بانکی خواهیم داشت و این شیوه تعهد ایجاد کرده و برای آیندگان مشکلات فراوانی ایجاد کرده و سازمان را به مرز ورشکستگی خواهد رساند و تمام تلاش ما بر این است هزینه ها و در آمد سازمان سربسر گردد . مدیر کل فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بیان داشت : تمام تلاش مدیران سازمان بر این است این 60 همت پرداختی را تا سر ماه تامین کرده تا کمبودی نباشد لذا اگر فشاری در این رابطه می آید هدف این است که بتوانیم حقوق بازنشستگان و سایر تعهدات سازمان را به موقع پرداخت نمائیم . تقیانی گفت : سازمان تامین اجتماعی در کنار پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تعهدات دیگری هم دارد که در صورتی که به موقع انجام نشود کم کاری و مشکلاتی بوجود می آید و لازم است تمامی این تعهدات به موقع انجام شود .وی افزود : این جلسات هم در سطح استانی و هم در سطح ملی برگزار می گردد و شان کاربردی این جلسات همین است که هر کدام از شما ها در حوزه کاری خود با مشکلاتی که روبرو هستید را بیان و راه حلی اتخاذ گردد و در سطح ملی نیز وظیفه ما در حوزه فرهنگی و اجتماعی این است که جوابگوی حوزه های مختلف باشیم و با انجام هماهنگی ها و پیگیری های لازم مسائل و مشکلات را رفع نمائیم .وی همچنین با اشاره به برگزاری المپیاد ورزشی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی که به عنوان طرح مرشدان در حال انجام است اظهار داشت : هدف ما بر این است که سطح این مسابقات را ارتقا دهیم . رشته والیبال از رشته هایی بود که اضافه شد و در سالجاری هم فوتسال به این مسابقات اضافه گردیده است . تمام هدف ما ارتقای سطح این مسابقات و ایجاد شرایط رقابتی مناسب و افزایش شور و نشاط بازنشستگان و مستمری بگیران عزیز است . وی همچنین در پایان با اشاره به اجرای طرح کرامت رضوی و اعطای تسهیلات ویژه بازنشستگان و مستمری بگیران و پیرو درخواست روسای کانون های بازنشستگی استان اظهار امیدواری کرد که سهمیه این طرح ها نیز افزایش یابد . در این نشست تمامی اعضا نسبت به بیان مسائل و مشکلات حوزه مربوطه پرداختند و لزوم توجه به زیر ساخت ها و امکانات استانی بویژه در حوزه درمان و ارتقای سرانه خدمات در سطح استان ، توجه به ارتقای امکانات رفاهی برای کارکنان و بازنشستگان ، لزوم اخذ نظرات و دیدگاههای جوامع کارگری در تنظیم و صدور دستورالعمل ها و بخشنامه ها ، افزایش سهمیه های تسهیلاتی و رفاهی بازنشستگان و مستمری بگیران از اهم مسائل و درخواست های آنان بود . همچنین در این نشست مدیران درمان و بیمه ای استان ضمن پاسخگویی به درخواست ها ی اعضا سخنانی ایراد نمودند . دکتر داریوش طاهرخانی مدیر درمان تامین اجتماعی استان البرز با تشکر و قدردانی از حضور مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی و سایر اعضای نشست راهبردی ، با اشاره به برنامه های توسعه ای درمانی استان اظهار داشت : بیمارستان 197 تختخوابی هشتگرد ، پلی کلینیک تخصصی شبانه روزی نظرآباد ، پلی کلینیک تخصصی شهید بهشتی و پلی کلینیک تخصصی حصارک از پروژه های در دست اقدام این مدیریت است که تقاضا داریم هر کدام از اعضا در پیگیری روند اجرای این پروژه ها ما را یاری نمایند تا بتوانیم با راه اندازی این مراکز خدمات درمانی مناسب و در شان بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی ارائه نمائیم . داود سعد زاده ، مدیر کل تامین اجتماعی استان نیز با قدردانی از همکاری های کارفرمایان استان بر رعایت قوانین و اجرای کامل آنها اشاره و در خصوص مسائل مربوط به ارتقای شغلی کارگران ، مساغل سخت و زیان آور و ارائه لیست و پرداخت به موقع حق بیمه توسط کارفرمایان توضیحاتی ارائه نمودند . در پایان نیز از آقایان روح الله نجفی و عباس زکی زاده دو نفر از بازنشستگان نمونه استان و آقایان اصلانی ، ساکی و حمیدی فر سه نفر از اعضای قبلی شورای راهبردی با اهدای لوح تقدیر بعمل آمد .