پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

کارکنان اداره گاز ناحیه 3 کرج با حضور سرپرست شرکت گاز استان البرز در این اداره هوای تازه مدیریتی را تجربه کردند.
کارکنان اداره گاز ناحیه 3 کرج با حضور سرپرست شرکت گاز استان البرز در این اداره هوای تازه مدیریتی را تنفس و تجربه کردند. روزی که آسمان ابری کرج نوید بارش باران و لطافت هوای بارانی را می داد، کارکنان اداره گاز منطقه سه کرج نیز تجربه تنفس در فضای مدیریتی جدید را تجربه کردند؛ چراکه به گفته خودشان بعد از سالیان سال برای نخستین بار با شخص نخست شرکت از نزدیک و به صورت رو در رو مشکلات و خواسته های خود را مطرح می کردند. همکاران در اداره گاز منطقه سه کرج در یک دیدار صمیمی با کامران ایمانی فولادی سرپرست شرکت گاز استان البرز به دور از تکلف های اداری و با خیالی آسوده و فراغ بال درد دل های خود را مطرح کردند. در این جمع دوستانه از مدیر منطقه تا کارکنان کلید واژه همگی این بود که مسروریم از اینکه یک نفر از کارکنان و از بدنه شرکت گاز البرز به عنوان سرپرست انتخاب شده و این نشان می دهد که مدیران شرکت ملی به علم توانمندی و قدرت اجرای کارکنان شرکت گاز استان البرز ایمان آورده اند. پس از خوش آمدگویی و به هنگام برگزاری جلسه همکاران در اداره گاز منطقه 3 هر کدام به فراخور مسئولیت دغدغه های خود را با ایمانی فولادی سرپرست شرکت گاز استان البرز مطرح کردند. ایمانی فولادی در جمع کارکنان اداره گاز ناحیه 3 کرج مطرح کرد: اولویت کاری بنده به عنوان سرپرست، واحد بهره برداری است، در این جلسه همکاران در مورد رتبه ها دغدغه های خود را بیان کردند و همچنین تقاضای همکاران در مورد اضافه کاری بیان شد که مقرر گردید پیگیری های لازم در این مورد از سوی مدیریت به عمل آید. سرپرست شرکت گاز استان البرز مطرح کرد: همکاران سرمایه های شرکت هستند و بنده شنوای تمام کاستی ها هستم و با تمام توان برای برطرف کردن آن تلاش می کنم. ایمانی فولادی ادامه داد: در این جلسه موضوع های نوسازی بی سیم و سامانه 194 هم مطرح شد که قطعا برای رفع کاستی ها اقدامات لازم انجام می شود.
پیش از سخنان سرپرست شرکت گاز استان البرز، نخست رضا شفیع زاده رئیس اداره گاز کمالشهر بیان کرد: برای گازرسانی ایمن و مداوم زیرساخت های اولیه مورد نیاز است. وی ادامه داد: متاسفانه حضور مدیران غیر بومی در شرکت گاز استان البرز و تصمیماتی که به دلیل نا آشنا بودن آنان به فضای البرز گرفته می شود موجب بی انگیزگی و دلسردی مدیران میانی و حتی کارکنان در سطوح مختلف می شود و شده است. رئیس اداره گاز کمالشهر اضافه کرد: نبودن برنامه برای ارتقای شغلی یا جانشین پروری از مهمترین آسیب هایی است که به نیروی انسانی در شرکت گاز استان البرز ضربه می زند. شفیع زاده افزود: مشارکت ندادن مسئولان میانی در تصمیم گیری ها و یا اتخاذ تصمیم های آنی به هر جهت و بدون کارشناسی و مشورت از دیگر آسیب هایی بوده که به پیکره شرکت گاز استان البرز ضربه وارد ساخته است. وی خاطر نشان کرد: اکنون که از بدنه شرکت یک نفر به عنوان سرپرست انتخاب شده، انتظار داریم به مانند گذشته مدیران میانی برای تصمیم گیری مشارکت داده شوند و در کنار آن وضعیت معیشتی کارکنان به هر شکلی که فعالیت دارند چه به صورت پیمانی، قرارداد مستقیم و یا رسمی مورد توجه ویژه قرار گیرد. جنس سخنان شفیع زاده به عنوان رئیس اداره گاز کمال شهر نشان می داد که همکاران می توانند بدون دغدغه و با فراغ بال دلمشغولی های خود را با شخص اول شرکت گاز استان البرز مطرح کنند و این نشان می دهد آنان او را از جنس خود می دانند. در ادمه حسن نوروزنیا رئیس اداره گاز ناحیه سه کرج با تشریح وضعیت حوزه خدمت خود بیان کرد: گازرسانی و نگهداشت ارائه خدمت به این منطقه، شهرک کوثر و بلوار انرژی اتمی از دغدغه های بنده است و باید به صورت فوری در این زمینه خدمات لازم را انجام دهیم. نوروزنیا بیان کرد: از لحاظ سخت افزاری مانند نوسازی بی سیم هایی که در دست امداد و روسای اداره های گاز در استان البرز وجود دارد باید نوسازی و بازسازی شود. وی خاطر نشان کرد: با توجه به تجربه ای که دارم باید به سرعت کمیته خوردگی را فعال کنیم. اداره گاز ناحیه سه کرج 180 هزار مشترک دارد و با 96 نیرو در حال خدمت رسانی به مشترکان محترم است.