پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

سپیدار آنلاین: معاون اداری مالی شهرداری کرج با تاکید بر جذب نیروهای کارآمد و توانمند در مدیریت شهری گفت: جذب نیروهای کارآمد و بهره گیری از توان و ظرفیت پرسنل توانمند از صرف هزینه های اضافی پیشگیری می کند.
مهرداد ترابیان در گفتگو با پایگاه خبری مدیریت شهری کرج افزود: ارزیابی کیفی از عملکرد شهرداری ها زمانی محقق می شود که ابتدا نیروهای انسانی و ظرفیتهای کاری آنها مورد ارزیابی قرار گیرد. وی عملکرد فردی پرسنل را بازتاب نهایی و خروجی عملکرد سازمان دانست و عنوان کرد: با نگاهی کلی به فعالیتهای درون سازمانی می توان به این نتیجه رسید که تحقق اهداف سازمانی در گرو فعالیت موثر و مطلوب کارکنان است. این مسئول با بیان اینکه مدیریت شهری با توجه به مسئولیت های خرد و کلان نیاز به توان و پتانسیل بالای پرسنل دارد، بیان کرد:‌ اولین و مؤثرترین گام در رسیدن به برنامه های از پیش تعیین شده در این دستگاه نیروها هستند. وی تاکید کرد: بحث دیگری که نباید در مجموعه مدیریتی شهر از آن غافل شد، موضوع مدیریت واحد شهری است. ترابیان اظهار داشت: مدیریت شهری بر گرفته از خدمات دهی موثر مبتنی بر کار حرفه ای تک تک افراد شاغل در مجموعه است. وی با مهم ارزیابی کردن تربیت نیروهای انسانی، این مهم را عامل پیشرفت و موفقیت سازمان دانست و گفت: رسيدن به اهداف سازمان در گروی توانایی نیروی انسانی در انجام امور محوله است. معاون اداری مالی شهرداری کرج از نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای بهره‌ وری سازمانها یاد کرد و افزود: عوامل انسانی بیش از سایر عوامل در شالوده ‌سازی، نگهداری و گسترش سطح عملکرد و تکمیل ماموریت سازمان نقش دارد ضمن آنکه بهبود کیفیت و بهره‌ وری به عوامل انسانی درگیر در فرایند رشد و تحول سازمان بستگی دارد. ترابیان نیروهای انسانی را سرمایه‌ های سازمانها دانست و عنوان کرد: بر این اساس شناخت استعدادها، ‌انتخاب و به کارگیری نیروهای انسانی شایسته در سطوح مختلف مشاغل سازمانی، پایش عملکرد و افزایش مهارت و هدایت صحیح نیروی انسانی، امری ضروری است. وی با تاکید بر طراحی سیستم پویا و جامع اظهار داشت: این مهم باید بر اساس تواناییها و قابلیتهای بالقوه نیروهای شاغل در سازمان، صورت گیرد. معاون اداری مالی شهرداری کرج ضرورت مهیا سازی فرصت برای شکوفایی نیروهای سازمانی را یادآور شد و گفت: تحقق این مهم در راستای تحقق اهداف سازمان باید انجام شود.