هیچ یک از گزینه های مطرح شده برای تصدی شهرداری کرج جدی نیستند
سپیدارآنلاین: گروه شهری
رئیس شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: هیچ یک از گزینه های مطرح شده برای تصدی جایگاه شهرداری کرج جدی نیستند و شورا هنوز وارد مباحث جدی در این زمینه نشده است.
محمد نبیونی درباره انتخاب سرپرست شهرداری کرج، بیان داشت: طبق قانون، سرپرست شهرداری باید از میان کارکنان شاغل در این دستگاه انتخاب شود که طبق روال مرسوم این شخص از میانِ معاونین شهردار انتخاب می شود. نبیونی اضافه کرد: در بررسی هایی که صورت گرفت دو گزینه نهایی آقایان احمدی پرگو و احمدنژاد، از میان معاونین شهرداری برای سرپرستی انتخاب شدند که با رأی اعضای شورای اسلامی شهر محمدرضا احمدنژاد به عنوان سرپرست انتخاب و معرفی شد. رئیس شورای اسلامی شهر کرج، به برخی از سوابق مدیریتی و اجرایی احمدنژاد نیز اشاره کرد و ادامه داد: وی در سطوح معاونت و جانشینی معاونت عمرانی کار کرده است و از نیروهای جوان شهرداری کرج به شمار می آید. احمدنژاد، همچنین در زمینه مدیریت معابر و تقاطعات دارای تجربیات مناسبی است که اگر بدنه شهرداری کرج همکاری خوبی با وی داشته باشند، انتظار داریم شاهد پیشرفت های مناسبی باشیم. وی، محدودیت قانونی از نظر زمانی را برای اداره شهرداری توسط سرپرست اعلام نکرد و افزود: بر اساس پیش بینی ها انتظار می رود ظرف دوره ای یک ماهه شورای اسلامی شهر برای انتخاب شهردار جدید کلانشهر کرج اقدام کند. نبیونی، گزینه های احتمالی برای شهرداری کرج را نیز مورد اشاره قرار داد و اضافه کرد: شایعات و گزینه های مختلفی برای تصدی این سمت از میان معاونین فعلی و سابق، مدیران سابق و اسبق شهرداری و افرادی که در شهرداری تهران یا وزارت کشور مسئولیت داشتند، مطرح شده اما هیچ یک از این گزینه ها در حال حاضر به طور جدی مطرح نیستند و شورا هنوز در این خصوص مباحث جدی ای را عنوان نکرده است. رئیس شورای اسلامی شهر کرج در ادامه این گفتگو تصریح کرد: وظیفه من به عنوان رئیس شورای اسلامی شهر حمایت از هر کسی است که به عنوان مدیر اجرایی شهر مسئولیت رسیدگی به امور شهر و شهروندان را به عهده می گیرد. نبیونی، با مثبت ارزیابی کردن عملکرد اصغر نصیری در دوره کوتاه مدیریت خود، عمده ترین ضعف و مشکل مدیریتی که منجر به استعفای وی و پذیرش آن شد را در نحوه تعامل شهردار سابق با شورا ارزیابی کرد و اذعان داشت: به هر حال هر کسی دارای نقاط ضعف و قوت است و نمی توان منکر شد که نقاط قوت عملکرد و شخصیت دکتر نصیری بر ضعف های ایشان غالب بود.