28 خرداد 1405
شماره خبر: 345669

حمایت از کادر پرستاری از اولویت‌های اصلی تیم مدیریتی دانشگاه است

سپیدار‌آنلاین: گروه اجتماعی



شورای هماهنگی پرستاری با حضور دکتر صیادی رئیس دانشگاه ، دکتر شکیب معاون درمان، دکتر فیروزآبادی رئیس دانشکده پرستاری، بنی تراب مدیر پرستاری دانشگاه، دکتر مرادبیگی مدیرکل توانمندسازی و توسعه نیروی انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت و ساربانی مسئول صلاحیت حرفه‌ای معاونت پرستاری و دکتر اکبری رئیس دانشکده پرستاری دانشگاه آزاد ، نماینده بیمه سلامت ،رئیس اسناد پزشکی بیمه سلامت استان البرز و دیگر اعضا تشکیل شد
در ابتدای این نشست، دکتر صیادی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی البرز، با تأکید بر اهمیت این جلسات هم‌اندیشی اظهار داشت: شورای هماهنگی پرستاری، قلب تپنده سیاست‌گذاری‌های درمانی ماست. نگاه دانشگاه به حوزه پرستاری، نه صرفاً به عنوان یک واحد خدماتی، بلکه به عنوان یک رکن استراتژیک در نظام سلامت است. برگزاری این جلسات با حضور ارزیابان وزارتخانه، فرصتی مغتنم برای شناسایی نقاط قابل بهبود و حرکت به سمت استانداردسازی‌های نوین است تا خروجی این شورا، مستقیماً به ارتقای کیفیت مراقبت از بیماران در تمامی مراکز درمانی استان منجر شود.
وی افزود: حمایت از کادر پرستاری و تسهیل فرآیندهای مدیریتی در این حوزه، از اولویت‌های اصلی تیم مدیریتی دانشگاه است و ما مصمم هستیم با هم‌افزایی میان ستاد دانشگاه، معاونت درمان و دانشکده پرستاری، چالش‌های موجود را به فرصتی برای تعالی حرفه‌ای پرستاران تبدیل کنیمدر ادامه، گزارش جامعی از وضعیت حوزه پرستاری دانشگاه، عملکرد مراکز درمانی، اقدامات انجام‌شده در زمینه توانمندسازی نیروی انسانی، نحوه اجرای برنامه‌های صلاحیت حرفه‌ای، وضعیت آموزش‌های تخصصی و شاخص‌های عملکردی ارائه شد.
همچنین، حاضران در جلسه به بررسی دقیق محورهای ارزیابی پرداختند؛ از جمله ساختار و حاکمیت مدیریت پرستاری، ساماندهی منابع انسانی، ارزیابی عملکرد مدیران سه سطح، فعال بودن کمیته‌های تخصصی، مستندسازی جلسات، نظارت میدانی، توزیع عادلانه نیرو و ارتقای کیفیت خدمات پرستاری.در این شورا، بر ضرورت تقویت تعامل میان دانشکده پرستاری، معاونت درمان، مدیریت پرستاری دانشگاه و مراکز درمانی تأکید شد تا مسیر تربیت، جذب، نگهداشت و توانمندسازی نیروهای پرستاری با انسجام بیشتری دنبال شود.خانم دکتر مرادبیگی نیز در این نشست با اشاره به اهمیت اجرای دقیق راهنمای ارزیابی عملکرد مدیریت پرستاری گفت: تحقق شاخص‌های ابلاغی، علاوه بر ارتقای کیفیت خدمات، می‌تواند زمینه‌ساز بهبود ساختار مدیریتی و افزایش بهره‌وری در حوزه پرستاری باشد.
برگزاری این شورا را می‌توان گامی مهم در جهت هم‌افزایی، سیاست‌گذاری هماهنگ و ارتقای جایگاه حرفه‌ای پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی البرز دانست.

ارسال نظر

نام:*
ایمیل:*
متن نظر:
کد امنیتی: *
عکس خوانده نمی شود