صفحه اصلي > سیاسی > مدیریتی که اثرگذار نباشد مورد قضاوت واقع می شود
مدیریتی که اثرگذار نباشد مورد قضاوت واقع می شود18 آذر 1398. نويسنده: monshi |
 معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری البرز با تاکید بر اینکه اگر مدیریت در هر مجموعه ای اثرگذار نباشد در آینده مورد قضاوت واقع می شود، گفت: مدیریتی موفق خواهد بود که بتواند در طول خدمت و فعالیت اثرگذاری مطلوب را در روند اجرای امور به جای بگذارد. جهانگیر شاهمرادی با بیان این مطلب در جلسه معارفه سرپرست دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری اظهار داشت: مدیر هر مجموعه ای اگر احساس کند که نبودنش برای سیستم و دیگران بهتر از ادامه فعالیتش خواهد بود، باید آن مدیریت را ترک کند تا فرد مدبر و تاثیرگذار دیگری جایگزین وی شود.وی افزود: در این راستا رسالت دفتر نوسازی و تحول اداری از اهمیت ویژه ای برخوردار است که باید با کارشناسی دقیق و منطقی نسبت به شناسایی افراد توانمند و بکارگیری آنان در پست ها و سمت های تخصصی به معنای واقعی کلمه تحول را در سطح سازمان جاری و ساری کند.این مسئول خاطر نشان کرد: شناسایی افراد متناسب با شغل تخصصی می تواند منشاء دگرگونی های مثبت اداری و سازمانی شود.نقطه آغاز بهبود فضای کسب و کار، تحول در نظام اداری استمعاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری البرز در ادامه سخنان خود نقطه آغاز بهبود فضای کسب و کار، تحول در نظام اداری است، یادآور شد: شناسایی نقاط ضعف و قوت در به حرکت درآوردن هر سیستم و تصحیح روال های نادرست اداری ضمن توجه به اصل مهم شجاعت در تصمیم گیری گامی بسیار مهم است که باید در سرفصل اقدامات و فعالیت های دفتر نوسازی و تحول اداری قرار گیرد.گفتنی است در این نشست از خدمات و زحمات صادقلو تقدیر و حکم حسین رحمانیان به عنوان سرپرست دفتر نوسازی و تحول اداری استانداری معرفی شد. بازگشت |