پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

مدیرکل دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری البرز ضمن تشریح سازوکار استقرار نظام پیشنهادات در استانداری، بر اهمیت نظام پیشنهادات بعنوان یک سیستم مدیریت پشتیبان در سازمان اداری و تاثیر آن بر افزایش مشارکت دستگاه و بهبود فرآیندهای مدیریتی در استان تأکید کرد.
مهرداد قهرمانی در اولین جلسه کمیته بررسی و ارزیابی پیشنهادات استانداری البرز با اشاره به ماده ۲۰ قانون مديريت خدمات کشوري و آيين نامه اجرايي آن اظهار داشت: بر اساس این ماده، قانون تکلیف کرده است که به منظور ايجاد انگيزه و افزايش كارايي و بهره مندي حداکثری از فكر و انديشه و خلاقيت كارمندان، ساز و كار مناسبي را براي جلب مشاركت آنان در عرض ساختار سلسله مراتب عمودی در دستگاههای اداری و اجرایی فراهم كنيم که در همین رابطه با تاکیدات استاندار محترم در تحول گرایی در دستگاهها و همچنین در این رابطه حسب دستور معاون محترم توسعه مدیریت و منابع استاندار در استفاده از فناوری های مدیریتی و مدلهای پشتیبان، ضمن راه اندازی سامانه نظام پیشنهادها اقدام به ایجاد یک کانال ارتباطی سریع بین پایین ترین سطوح اداری تا بالاترین سطوح مدیریتی در استان نموده که طرحهایی در همین خصوص به دبیرخانه واصل شده است. مدیرکل دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری با بیان اینکه استقرار نظام پيشنهادات در هر سازماني امری ضروریست که مشاركت كاركنان را در تصميم‌گيريهاي سازمان بیشتر و در نتیجه تصمیمات اتخاذ شده جامع تر و باکیفیت بالا اتخاذ می گردد، افزود: علاوه بر این خلاقيت و نوآوري، انگيزه و روحيه رضايت‌مندي كاركنان نیز بهبود خواهد یافت و لذا از رکود و سکون در سیستم جلوگیری بعمل می آید.وی با اشاره به اینکه بايد عملاً نظام پيشنهاد‌ها را تقويت نماییم، گفت: تقويت اين نظام و سيستم در دستور كار قرار دارد و در همین راستا جهت تکمیل سیکل ارائه ایده ها و پیشنهادات تا اجرای آن در سیستم با موافقت معاون محترم توسعه مدیریت و منابع، طرحهای تایید شده در کمیته، جهت تصویب و لازم الاجرا شدن آن در کارگروه توسعه مدیریت استانداری طرح و عملیاتی خواهد گردید.وی افزود: سعی ما اینست که جهت ایجاد حس تعلق خاطر و مسئولیت پذیری بیشتر منابع انسانی نسبت به دستگاه، همه کارکنان در حل مسائل و مشكلات سيستم مشاركت فعال داشته باشند که اکنون بحمدلله زمینه تحقق این مهم در استانداری البرز فراهم شده است.