پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

عضو شورای اسلامی شهر کرج خواستار برچیده شدن پاداش های کلان از سطح شهرداریهای کشور شد و آن را به عنوان گامی مهم در راستای تحقق «اقتصاد مقاومتی» عنوان کرد.
حجت اله غلامرضایی با بیان مطلب فوق اظهار داشت: خدمت بی منت به مردم از تئوری های مدیریتی امام راحل به شمار می رود و اگر باور داریم که فلسفه وجودی مناصب و پست های سازمانی حل مشکلات مردم و خدمت به ایشان است، دیگر وجود حقوق های نجومی و پاداش های کلان حرفی برای گفتن ندارند و باید برچیده شوند. این مسئول شهری افزود: در حالی که رهبر معظم انقلاب اسلامی با ابلاغ سیاست های «اقتصاد مقاومتی» به مردم و قوای سه گانه خواستار چابک سازی فعالیت ها، کاهش تصدی گری ها و به حداقل رساندن هزینه های جاری شده اند، تحمیل حقوق و پاداش های کلان مدیران چه در دولت و چه در شهرداریها امری ناپسند تلقی شده و بر خلاف منویات معظم له به شمار می رود. وی، گفت: البته منکر طبیعی بودن تفاوت میزان حقوق و مزایای مدیران با کارکنان عادی نیستم بلکه باور دارم که این اختلاف نباید نجومی و چشمگیر باشد؛ چرا که این رویه به تشدید اختلاف طبقاتی منجر شده و دیگر آسیب ها و مشکلات فرهنگی و اجتماعی را به همراه دارد. عضو پارلمان محلی کرج در ادامه بیان کرد: نظام پرداخت حقوق و پاداش ها باید از قوانین کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و اصلاحی های بعد آن تبعیت کند و اینکه هر نهاد یا شرکت مصوبات هیئت مدیره یا نگرش سلیقه ای خود را محور قرار داده و پرداخت های کلان داشته باشند، پذیرفتنی نیست و نیازمند تجدید نظر اساسی می باشد. به گفته غلامرضایی، پرداخت حقوق و پاداش تابعی از خلاقیت، فعالیت و نوآوری مدیران است و باید به سمتی حرکت کنیم که کارمندان به خلق ایده های خلاقانه و ایجاد منابع جدید درآمدی روی آورند و در رقابت سالم با یکدیگر برای پیشرفت سازمانی و برون سازمانی، از مواهب عزم و همت خویش بهره مند گردند نه اینکه به واسطه قرار گرفتن در ترکیب هیئت مدیره و غیره، انتظار دریافت پاداش های کلان را داشته باشند.