صفحه اصلي > اجتماعی > تأمین نیروی انسانی بهویژه کادر پرستاری، یک ضرورت حیاتی برای ارائه خدمات ایمن به مردم است
تأمین نیروی انسانی بهویژه کادر پرستاری، یک ضرورت حیاتی برای ارائه خدمات ایمن به مردم است28 خرداد 1405. نويسنده: monshi |
 نشست تخصصی رئیس دانشگاه علوم پزشکی البرز با ارزیابان معاونت پرستاری وزارت بهداشت و با حضور دکتر شکیب معاون درمان و مهوش بنی تراب مدیر پرستاری دانشگاه با محوریت بررسی چالشهای حوزه پرستاری و ضرورتهای توسعهای استان برگزار شد. در این نشست دکتر صیادی، رئیس دانشگاه، با تأکید بر جایگاه راهبردی پرستاری در نظام سلامت، نقش این حوزه را در ارتقای کیفیت خدمات درمانی، افزایش رضایت بیماران و تقویت تابآوری نظام سلامت کلیدی دانست و بر لزوم حمایت همهجانبه از پرستاران، بهبود شرایط کاری و ارتقای انگیزه حرفهای تأکید کرد. وی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی پرستاری، بر لزوم حمایت همهجانبه از پرستاران، تقویت آموزشهای مهارتی، بهبود شرایط کاری، کاهش فشارهای شغلی، توسعه زیرساختهای مدیریتی و ارتقای انگیزه حرفهای تأکید کرد.رئیس دانشگاه علوم پزشکی البرز همچنین با قدردانی از تلاشهای مدیران و کارکنان پرستاری دانشگاه افزود: دستیابی به شاخصهای مطلوب در حوزه پرستاری، نیازمند برنامهریزی منسجم، ارزیابی مستمر، و همکاری نزدیک میان ستاد دانشگاه، مراکز درمانی و دانشکده پرستاری است.در ادامه این جلسه،دکتر شکیب، معاون درمان دانشگاه،با اشاره به شرایط خاص و ویژه استان البرز گفت: استان البرز به دلیل تراکم جمعیتی و مهاجرپذیری، شرایطی منحصربهفرد دارد که نیازمند نگاه ویژه وزارتخانه است. با توجه به اینکه پروژههای مهمی از جمله بیمارستان کمالشهر در شرف راهاندازی است و توسعه سایر مراکز درمانی استان نیز در دستور کار قرار دارد، تأمین نیروی انسانی بهویژه کادر پرستاری، یک ضرورت حیاتی برای ارائه خدمات ایمن به مردم است بنیتراب، مدیر پرستاری دانشگاه نیز در این نشست با ارائه گزارشی از وضعیت موجود گفت: همکاران ما با ایثارگری در حال مدیریت بحرانهای کاری هستند، اما برای حفظ کیفیت مراقبتها و استانداردسازی خدمات طبق شاخصهای ابلاغی، نیازمند افزایش ظرفیت جذب نیروی پرستاری هستیم. افزایش تختهای بیمارستانی و راهاندازی مراکز جدید، تقاضا برای نیروی پرستاری را با رشد فزایندهای همراه کرده است که این موضوع نیازمند حمایت جدی در صدور مجوزهای استخدامی است.سپس دکتر مرادبیگی، مدیرکل توانمندسازی و توسعه نیروی انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت، ضمن ارائه توضیحاتی درباره فرآیند ارزیابی، بر اهمیت استقرار ساختار مصوب، فعال بودن کمیتهها و ارزیابی سالانه مدیران تأکید کرد و گفت: دانشگاههایی که با نگاه توسعهمحور به پرستاری مینگرند، در ارتقای شاخصهای کیفیت خدمات درمانی موفقترند.در پایان خانم ساربانی، مسئول صلاحیت حرفهای معاونت پرستاری نیز با اشاره به ضرورت توجه به استانداردهای حرفهای، بر نقش آموزش مستمر و پایش عملکرد در تضمین کیفیت خدمات پرستاری تأکید کرد.این نشست در فضایی تخصصی برگزار شد و طرفین بر تداوم همکاریها در مسیر ارتقای آموزش، نظارت، صلاحیت حرفهای و کیفیت خدمات پرستاری با توجه به نیازهای توسعهای استان البرز تأکید کردند. بازگشت |