صفحه اصلي > اجتماعی > تجربیات کارکنان در شکل دادن فرهنگ محل کار ارزشمند است
تجربیات کارکنان در شکل دادن فرهنگ محل کار ارزشمند است14 مرداد 1403. نويسنده: monshi |
 مدیر عامل شرکت گاز استان البرز تاکید کرد: بنده به عنوان مدیر مجموعه خود را متعهد به شنیدن خواسته ها و نظرات کارکنان خود هستیم؛ چراکه معتقدم بینش و تجربیات آنان در شکل دادن به فرهنگ محل کار و بهبود خدمات ما بسیار ارزشمند است. کامران ایمانی فولادی مدیر عامل این شرکت پذیرای نمایندگان امدادگران، تعمیرکاران، کنتورخوانان و رانندگان بود، اتفاق نادری که خود او به جد پیگیر برگزاری و نشست و دیدار با این نمایندگان بود. ایمانی فولادی نیروی انسانی را مهم ترین سرمایه هر شرکت می داند و بر آن تاکید دارد، او معتقد است که نیروی انسانی چرخ های حرکتی یک سازمان هستند.مدیر عامل شرکت گاز استان البرز در این دیدار که در فضایی دوستانه برگزار شد؛ اظهار کرد: در این شرکت کارکنان ما ستون فقرات عملیات ما هستند، تیمی متعهد از تعمیرکاران، امدادگران و کنتور خوان ها که به طور خستگی ناپذیری برای اطمینان از ایمنی و رضایت مشتریان ما تلاش می کنند. ایمانی فولادی تاکید کرد: بنده به عنوان مدیر مجموعه خود را متعهد به شنیدن خواسته ها و نظرات کارکنان خود هستیم؛ چراکه معتقدم بینش و تجربیات آنان در شکل دادن به فرهنگ محل کار و بهبود خدمات ما بسیار ارزشمند است. وی ادامه داد: در تلاش برای ایجاد محیطی هستیم که در آن همه کارکنان احساس ارزشمندی و قدرت کنند؛ به همین دلیل جلسات مشارکت منظم و مکانیسم‌های بازخورد برای اطمینان از شنیده شدن هر صدایی، ایجاد حس اجتماعی و همکاری در شرکت وجود دارد. مدیر عامل شرکت گاز استان البرز خاطرنشان کرد: همانطور که به جلو حرکت می کنیم، تمرکز ما بر حمایت از کارکنان خود از طریق آموزش، منابع و سیاست هایی است که به نیازها و خواسته های آنها احترام می گذارد. هدف ما با هم این است که نه تنها یک شرکت موفق، بلکه یک محل کار راضی کننده برای کارکنان، مشترکان و ارباب رجوع بسازیم که در آن کارکنان انگیزه داشته باشند و مشترکان از خدمات ارائه شده راضی باشند.ایمانی فولادی در پایان از تلاش های امدادگران، کارکنان بخش تعمیرات، کنتورخوانان و رانندگان قدردانی و تاکید کرد نشست با نمایندگان این همکاران به صورت دو هفته برگزار می شود. در این نشست هر کدام از نمایندگان مشکلات خود را مطرح کردند؛ توجه به معیشت کارکنان در این بخش ها، محاسبه اضافه کاری در روزهای تعطیل، پیش بینی تجهیزات، ابزار آلات و لباس کاری مناسب، برگزاری کلاس های آموزشی، جبران کمبود نیروی انسانی در ادارات مختلف از جمله درخواست های مطرح شده در این جلسه بود. بازگشت |