صفحه اصلي > اجتماعی > نشست هم اندیشی مشاورین بانوان دستگاههای اجرایی شهرستان ساوجبلاغ
نشست هم اندیشی مشاورین بانوان دستگاههای اجرایی شهرستان ساوجبلاغ8 اردیبهشت 1399. نويسنده: monshi |
 نشست هم اندیشی مشاورین بانوان دستگاههای اجرایی با حضورمهندس ورزشی سرپرست فرمانداری ومعاون سیاسی امنیتی واجتماعی فرمانداری درسالن اجتماعات برگزار شد. در این جلسه ابتدا مشاورین دستگاههای اجرایی به بیان مشکلات ونقطه نظرات خود در خصوص حوزه های کاری خود و بانوان پرداختند.محمدی معاون سیاسی امنیتی واجتماعی فرمانداری ساوجبلاغ ابتدا گفت:بانوان نسبت به امور ووظایف محوله منضبط تر بوده و به مسئولیت وتعهدکاری خود پی بند ترند و هر مجموعه ای که ازپتانسیل بانوان در سطوح مدیریتی استفاده کند،موفق تر خواهد بود.وی افزود:ما هم باید از این ظرفیت مهم در بحث تصمیم گیری و تصمیم سازیها استفاده کنیم و نباید بصورت جزیره ای عمل نماییم.سرپرست فرمانداری ساوجبلاغ هم ضمن ابراز خرسندی از برگزاری این نشستها گفت:سیاست دولت تدبیر وامید استفاده از پتانسیل قوی بانوان درامور مدیریتی است و تلاش ما هم افزایش این مشارکت بانوان است.مهندس ورزشی افزود:باید برنامه هایی درجهت ایجاد شور ونشاط در بین بانوان در شهرها وروستاها برنامه ریزی واجرا شود و این امر همکاری ومشارکت تمام دستگاهها را می طلبد.وی گفت:برگزاری مسابقات ورزشی و جشنواره های مختلف همچون غذاهای سنتی،صنایع دستی و موسیقی مخصوص بانوان ومشارکت دادن بانوان در این برنامه ها از موثرترین کارهایی است که در ایجاد این نشاط موثر بوده و همچنان در ارتقای نشاط اجتماعی در نهایت منجر خواهد شد.مهندس ورزشی اتباع افاغنه را مورد احترام برای ایرانیان بیان کرد و افزود:اتباع برای ما جایگاه ویژه ای دارند و باید از همه نظر بعنوان همنوع مورد حمایت وکمک قرار گیرند.وی حضور صندوق کارآفرینی را برای هماهنگی در ارائه تسهیلات به بانوان سرپرست خانوار در این جلسه ضروری دانست و خواستار حضور مدیریت این صندوق در جلسات آتی این نشست شد.سرپرست فرمانداری ساوجبلاغ در پایان ،ایجاد ارتباط و دورهمی برای بانوان شهرجدید هشتگرد را ضروری دانست وگفت:به جهت شرایط جغرافیایی خاص در این شهر و همچنین سفر کاری مردان در هر روز،باید برنامه ریزی ویژه ای برای مشارکت بانوان این شهر در برنامه های شاد ومفرح و ایجاد روحیه نشاط وسرگرمی در پارکهای محله ای برای این قشر مهم جامعه باشیم. بازگشت |