۱۰۴۴۰ نفر در البرز مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کنند
سپیدار‌آنلاین: گروه اجتماعی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با بیان اینکه ۱۰ هزار و ۴۴۰ نفر مقرری‌بگیر بیمه بیکاری در البرز وجود دارد، گفت: این تعداد نسبت به مدت زمان مشابه در سال گذشته ۹۷۱ نفر کاهش داشته است.
اسماعیل خلیلی در نشست مشترک معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشکل‌های کارگری که امروز در اداره تعاون کرج برگزار شد، با ارائه آمار عملکرد حوزه اداره تعاون البرز، اظهار داشت: تعداد آرای هیئت حل اختلاف در استان البرز در 5 ماهه نخست سال جاری 983 مورد بوده که نسبت به سال گذشته 170 مورد کاهش داشته است. وی با بیان اینکه در این مدت 46 شورای اسلامی کار با 117 نماینده کارگر فعال در البرز ایجاد شده، افزود: 14 انجمن صنفی کارگری و 47 انجمن صنفی کارفرمایی در این استان وجود دارد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با اشاره به اینکه 10 هزار و 440 نفر مقرری‌بگیر بیمه بیکاری در استان است، گفت: این تعداد نسبت به مدت زمان مشابه در سال گذشته 971 نفر کاهش داشته است. وی افزود: در 5 ماهه نخست سال جاری 22 مورد حوادث منجر به نقص و قطع عضو در البرز اتفاق افتاده که تعداد افراد فوت شده در حوادث محیط کار 12 نفر بوده و این درحالی است که این تعداد در سال گذشته 30 نفر گزارش شده که ناشی از نظارت مناسب است. خلیلی ضمن اشاره به اینکه 282 هزار نفر بیمه شده اجباری در استان وجود دارد، تصریح کرد: این افراد بیمه شدگان شناخته شده هستند و ممکن است حدود 200 هزار نفر شناخته نشده داشته باشیم و مسلما تعدادی کارگر نیز وجود دارند که بیمه نیستند. وی با بیان اینکه 898 مسئول ایمنی در کارگاه‌های استان وجود دارد، افزود: 18 واحد مشکل‌دار در سطح استان رصد شده که درحال پیگیری است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با اشاره به اینکه بیش از 193 هزار نفر تبعه خارجی در البرز وجود دارد، خاطرنشان کرد: 5 هزار نفر از این افراد در شهرک صنعتی اشتهارد مشغول فعالیت هستند که بدون مجوز است. وی با بیان اینکه در حال حاضر صنعت کشور دچار کمبود نقدینگی است، گفت: طبیعی است که صنعت کشور نمی‌تواند با 27 درصد وام بانکی اداره شود. خلیلی با تاکید بر اینکه حتی اگر بپذیریم یک واحد صنعتی با 15 درصد محصول خود را به فروش می‌رساند، بازهم درصد زیادی باقی می‌ماند، اظهار داشت: این امر نیازمند همراهی، کمک، مساعدت و همراهی کارگران به ویژه تشکلات کارگری است. وی با بیان اینکه تشکلات کارگری برای آرامش در محیط ایجاد می‌شود، خاطرنشان کرد: اگر احساس کنیم تشکل کارگری، نماینده کارگری، شورا و انجمن صنفی تصمیم بر اختلال دارند، برخورد می‌کنیم، چراکه تشکل کارگری باید از ایجاد اختلال جلوگیری کند و به نوعی نماینده اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شرکت و سوپاپ اطمینان ما محسوب می‌شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز گفت: از شرکاء اجتماعی موجود در شرکت‌ها تقاضا می‌شود روش عقلانیت و منطقی را برای عبور از بحران صنعت بکارگیری کنند.
منبع:تسنیم